Arbeitsrecht

Das individuelle Arbeitsrecht beschäftigt sich hauptsächlich mit den Fragen des Entstehens des Arbeitsverhältnisses, dem laufenden Arbeitsverhältnis, sowie dem gekündigten Arbeitsverhältnis. Hierbei vertrete ich sowohl die Arbeitnehmer,- als auch die Arbeitgeberseite, so dass ein umfassendes Verständnis für beide Seiten vorhanden ist.

Bei der Entstehung des Arbeitsverhältnisses ist insbesondere die Vertragsgestaltung zentraler Punkt:

–          befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag

–          Probezeit

–          Vereinbarung besonderer Klauseln (z.B. Überstunden)

Zentrale Punkte bei einem laufenden Arbeitsverhältnis sind:

–          Regelungen im Arbeitsvertrag im Einzelnen

–          Probezeit…

–          Abmahnung

–          Urlaub

–          Verspätete oder geringe Gehalts,- bzw. Lohnzahlungen

–          fehlende oder fehlerhafte Abrechnungen

–          Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

–          Versetzung

–          Änderungskündigung

–          Aufhebungsverträge

–          Elternzeit und Mutterschutz

–          Streitigkeiten zwischen den Vertragsparteien

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind meist folgende Punkte zu beachten:

–          fristlose Kündigung

–          fristgemäße Kündigung

–          Aufhebungsvertrag

–          Abfindung

–          Arbeitszeugnis

–          Kündigungsschutzklage

–          Resturlaub

 

– Direktkontakt RA Robert Linke